Steuerkanzlei Hebentanz
- ca. 14,5 Std. Zeitersparnis pro Woche
- 85 Bewerbungen in 12 Monaten
- Team von 3 auf 9 gewachsen
Ausgangszustand
Die Kanzlei wollte wachsen und neue Mitarbeiter gewinnen. Über die bisherigen Wege kamen jedoch nicht genügend passende Bewerbungen.
Lösung
Deshalb haben wir einen eigenen Bewerbungsprozess aufgebaut, der Interessenten gezielt abholt, Bewerbungen strukturiert erfasst und die Informationen dort bereitstellt, wo sie gebraucht werden.
Ergebnis
Nach den uns vorliegenden Projektdaten entstanden innerhalb von zwölf Monaten 85 qualifizierte Bewerbungen. Der Prozess bildete eine Grundlage für das Wachstum der Kanzlei von drei auf neun Mitarbeiter.
Bewerbermanagement
5 Schritte auf steuerkanzlei-hebentanz.de/karriere
- Stelle wählen
- Online bewerben
- Rückmeldung
- Kennenlernen
- Willkommen im Team
Kundenmanagement
4 Schritte auf steuerkanzlei-hebentanz.de/kontakt
- Anfrage starten
- Thema wählen
- Anliegen schildern
- Antwort in 24 Stunden

„Wir arbeiten schon lange mit Herrn Gawlik zusammen und sind sehr zufrieden. Er geht auf alle unsere Punkte ein, findet eine Lösung, die wirklich zu unserer Kanzlei passt, und setzt sie schnell um.“




